吸引和留住人才，國家和地方政府出臺了引進(jìn)緊缺人才稅收優(yōu)惠政策，旨在降低企業(yè)引才成本，激發(fā)創(chuàng)新活力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這些政策包括對符合條件的非上市公司授予員工的股權(quán)激勵實行遞延納稅等，全國人大代表也認(rèn)為，面向高端緊缺人才出臺稅收優(yōu)惠，有利于集聚高端產(chǎn)業(yè)和人才，提升資源配置能力。

引進(jìn)緊缺人才稅收優(yōu)惠政策

1. 海南自由貿(mào)易港的個人所得稅政策優(yōu)惠

海南自由貿(mào)易港的個人所得稅政策優(yōu)惠主要體現(xiàn)在兩個方面：一是優(yōu)惠力度大，二是優(yōu)惠范圍廣。香港最高個人所得稅率為17%，新加坡最高個人所得稅率為22%，我國現(xiàn)行個人所得稅綜合所得稅率最高達(dá)45%，經(jīng)營所得稅率最高達(dá)35%，而海南實際稅負(fù)不超過15%。目前在國內(nèi)部分區(qū)域?qū)嵭械尼槍Ω叨巳瞬藕途o缺人才的個稅優(yōu)惠政策，范圍僅限定于境外人才，海南自貿(mào)港個稅優(yōu)惠政策沒有限定人才來源地，境內(nèi)高端人才和緊缺人才同樣適用。

2. 橫琴粵澳深度合作區(qū)的個人所得稅優(yōu)惠政策

橫琴粵澳深度合作區(qū)的個人所得稅優(yōu)惠政策適用于在該區(qū)域內(nèi)實際工作的高端和緊缺人才。這些人才需要滿足一定的條件，如與在合作區(qū)實質(zhì)性運(yùn)營的企業(yè)或機(jī)構(gòu)簽訂1年以上勞動合同、聘用協(xié)議、服務(wù)合同或其他相關(guān)證明文件，且有效期覆蓋申報年度6個月及以上；2023年度內(nèi)在合作區(qū)連續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險等社會保險6個月（含）以上等。對于高端人才，要求在某一領(lǐng)域或?qū)I(yè)處于領(lǐng)先水平，作出突出貢獻(xiàn)且得到社會認(rèn)可的人才，或者在合作區(qū)年度收入達(dá)到50萬元人民幣（含）以上的人才。對于緊缺人才，要求具備本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位，或者具備助理級及以上專業(yè)技術(shù)資格等。

3. 計算方法

以海南為例，如果某高端緊缺人才的年薪為120萬元，以累計減除費(fèi)用6萬元，累計專項扣除20.4萬元，累計專項附加扣除3.6萬元為條件，那么全年個人所得稅額為22.91萬元，按15%稅負(fù)計算全年實際應(yīng)納個人所得稅額為13.5萬元，節(jié)稅金額為9.41萬元。

結(jié)論

以上信息顯示，中國不同地區(qū)的政府都提供了針對緊缺人才的稅收優(yōu)惠政策，以吸引和留住高素質(zhì)的人才。這些政策不僅降低了人才的稅負(fù)，也為企業(yè)引進(jìn)和培養(yǎng)人才提供了有力的支持。需要注意的是，這些政策可能會隨著時間和地區(qū)的不同而有所變化，因此企業(yè)和個人在享受這些優(yōu)惠政策時，應(yīng)及時關(guān)注相關(guān)政策的最新動態(tài)。

海南自貿(mào)港緊缺人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

橫琴粵澳合作區(qū)緊缺人才申請流程

緊缺人才稅收優(yōu)惠地區(qū)對比分析

海南自貿(mào)港個稅優(yōu)惠政策案例解讀